A Universidade Federal de Uberlândia (UFU) dará início à Avaliação de Desempenho 2026 (AD/2026) na próxima semana, a partir do dia 13 de outubro. Este processo, que envolve gestores e servidores técnico-administrativos, é obrigatório e visa promover o desenvolvimento profissional e a progressão por mérito na carreira.
A primeira fase da avaliação será a análise dos técnicos pelas chefias, seguida pela autoavaliação dos servidores em novembro. O ciclo avaliativo abrange o período de 1º de outubro de 2025 a 12 de outubro de 2026.
Os resultados da AD/2026 são fundamentais para reconhecer competências e identificar áreas que necessitam de capacitação. A participação é obrigatória para todos os servidores que completaram pelo menos três meses de efetivo exercício durante o ciclo, incluindo aqueles que já atingiram o último padrão de vencimento.
Além da avaliação de desempenho, os servidores também devem preencher um formulário sobre as condições de trabalho, cujas informações ajudarão na formulação de políticas de gestão de pessoas. As avaliações ocorrerão exclusivamente pelo sistema eletrônico da UFU, e a PROGEP recomenda que os participantes consultem a documentação disponível na página oficial da avaliação.
Para mais informações, os servidores podem contatar a Divisão de Carreira dos Técnicos Administrativos (DICAT/PROGEP) pelo e-mail [email protected] ou pelos telefones disponíveis.
