A Defensoria Pública de Minas Gerais (DPMG) tem ampliado iniciativas voltadas à empregabilidade de pessoas em situação de vulnerabilidade. O Projeto Oportunidade, que oferece cursos gratuitos de qualificação profissional, foi expandido para atender homens, mulheres, pessoas trans e travestis. Inicialmente focado em mulheres, o projeto agora abrange novos públicos, com mais de 400 indicações realizadas desde fevereiro de 2025 em Belo Horizonte, Montes Claros, Ipatinga, Itajubá e Alfenas.
Os cursos, em parceria com instituições como Senac e Cruz Vermelha, abrangem áreas como beleza, moda, gastronomia, informática, programação e gestão. As inscrições podem ser feitas online ou presencialmente nas unidades da DPMG. O objetivo é promover a qualificação profissional e a reinserção no mercado de trabalho.
Outra iniciativa é o Programa Transformação, em parceria com o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT3). Desde setembro de 2024, 63 mulheres foram encaminhadas para vagas de recepcionista, copeira, auxiliar de limpeza, porteira, contínuo e garçonete. Deborah Charlotty, que trabalha como contínuo há três meses, afirmou: “O projeto abre oportunidades e ajuda a mudar a vida das pessoas, para que elas possam se reerguer, seguir em frente conquistando a independência financeira e conseguir sair do ciclo de violência”.
Débora de Cássia, contratada há seis meses, destacou a segurança proporcionada pela parceria: “Vindo de instituições como a Defensoria Pública e o Tribunal, nos sentimos seguras desde o início”. Já Yasmim, copeira há dois meses, ressaltou a flexibilidade de horário e a independência financeira.
Em 14 de julho, a DPMG firmou acordo com o Tribunal Regional Federal da 6ª Região (TRF6) para ampliar a rede de oportunidades, fortalecendo a geração de renda e a reinserção no mercado formal de trabalho.
